فروش آنلاین فایل

» پرسشنامهتوپ فایل » صفحه 2

- بار
پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان

پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان

پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت به سایر انواع روش‌های آمارگیری مزایایی دارند از جمله این‌که ارزان هستند، مانند آمارگیری […]

- بار
پرسشنامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات

پرسشنامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات

پرسشنامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات پرسشنامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت به سایر انواع روش‌های آمارگیری مزایایی دارند از جمله این‌که ارزان هستند، مانند آمارگیری تلفنی و […]

- بار
پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان

پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان پرسش نامه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت با عنوان اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان   » این پرسش نامه از دو بخش تشکیل شده است: بخش اول، مشخصات کلی شامل میزان تحصیلات، سن و …… می باشد. بخش دوم  شامل 34 سوال تخصصی در زمینه اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان می باشد. توضیحات بیشتر + دریافت

- بار
پرسش نامه تجزیه و تحلیل مالی

پرسش نامه تجزیه و تحلیل مالی

پرسش نامه تجزیه و تحلیل مالی پرسش نامه تجزیه و تحلیل مالی پرسش نامه تجزیه و تحلیل مالی برگرفته شده از پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت مالی با عنوان بررسی تطبیقی روش‌های موجود تجزیه و تحلیل مالی   » این پرسش نامه از سه بخش تشکیل شده است: بخش  اول، مشخصات کلی شامل میزان تحصیلات، رشته تحصیلی، سابقه اشتغال و سابقه مدیریت درامورمالی می باشد. بخش  دوم شامل  تعریف عملیاتی برخی از واژه های مورد […]

- بار
پرسش نامه ساختار سازمانی

پرسش نامه ساختار سازمانی

پرسش نامه ساختار سازمانی پرسش نامه ساختار سازمانی پرسش نامه ساختار سازمانی برگرفته شده از پژوهش کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی  بررسی ساختار سازمانی شرکت بهره برداری و ارایه پیشنهاد ساختار سازمانی مناسب   » فهرست مطالب:   پرسش نامه ها: 9 صفحه محاسبات پرسش نامه ها (محاسبه آلفای کرونباخ): 9 صفحه   » این فایل از پنج پرسش نامه تشکیل شده است: پرسش نامه  اول شامل  7 سوال که مربوط به پیچیدگی  می باشد. پرسش […]

- بار
پرسشنامه افسردگی، اضطراب، استرس DASS- 21

پرسشنامه افسردگی، اضطراب، استرس DASS- 21

پرسشنامه افسردگی، اضطراب، استرس DASS- 21 پرسشنامه افسردگی، اضطراب، استرس DASS- 21 پرسشنامه افسردگی، اضطراب و استرس شامل 21 گویه است که این عبارات مرتبط با علایم عواطف منفی(افسردگی، اضطراب و استرس ) تشکیل شده است. خرده مقیاس افسردگی شامل عباراتی است که خلق ناشاد، فقدان اعتماد به نفس ، ناامیدی، بی ارزش بودن زندگی، فقدان علاقه برای درگیری در امور، عدم لذت بردن از زندگی و فقدان انرژی و قدرت را می سنجد. خرده مقیاس […]

- بار
پرسشنامه سرزندگی تحصیلی 1391 – 9 سوالی

پرسشنامه سرزندگی تحصیلی 1391 – 9 سوالی

پرسشنامه سرزندگی تحصیلی 1391 – 9 سوالی پرسشنامه سرزندگی تحصیلی 1391 – 9 سوالی پرسشنامه سرزندگی تحصیلی توسط دهقانی زاده و حسین چاری (1391) به منظور سنجش سرزندگی تحصیلی طراحی و تدوین شده است. پرسشنامه سرزندگی تحصیلی دارای 9 سوال می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر معلم از من بپرسد و نتوانم جواب دهم، خونسردی خودم را حفظ میکنم و بعد از کلاس هم خوش اخلاقم.) به سنجش سرزندگی تحصیلی […]

- بار
پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپیل برگر STAI

پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپیل برگر STAI

پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپیل برگر STAI پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپیل برگر STAI مفاهیم اضطراب آشکار و پنهان، در ابتدا به وسیله کتل و سپس به صورت کامل تری توسط اشپیل برگر (1970)  مطرح شد ( 1*، ص 33). پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپیل برگر که به پرسشنامه STAI معروف است، به طور عمیقی در پژوهش ها و فعالیت های بالینی مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه شامل مقیاس های […]

- بار
پرسشنامه Just In Time

پرسشنامه Just In Time

پرسشنامه Just In Time پرسشنامه Just In Time پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت به سایر انواع روش‌های آمارگیری مزایایی دارند از جمله این‌که ارزان هستند، مانند آمارگیری تلفنی و زبانی، نیاز به تلاش […]

- بار
پرسشنامه سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان

پرسشنامه سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان پرسشنامه سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت به سایر انواع روش‌های آمارگیری مزایایی دارند از جمله این‌که ارزان هستند، مانند آمارگیری تلفنی و زبانی، نیاز […]


بت اسپات