پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان
پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعهای از سؤالات تشکیل شدهاست و هدف جمعآوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال میکند. اگرچه اغلب آنها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان دادهاند، همیشه شرایط اینگونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامهها نسبت به سایر انواع روشهای آمارگیری مزایایی دارند از جمله اینکه ارزان هستند، مانند آمارگیری […]