مقاله نقش تقوا در مدیریت منابع انسانی
مقاله نقش تقوا در مدیریت منابع انسانی مقاله نقش تقوا در مدیریت منابع انسانی تقوا یک عامل بازدارندۀ درونی است که موجب میشود بینیاز از هرگونه عامل بازدارنده بیرونی، انسان را از بدیها بازدارد. تاکنون در پژوهشها تقوا به عنوان یک روش مستقل در مدیریت مورد ارزیابی قرار نگرفته است بلکه نقش و کارکرد تقوا در به کارگیری روشهای مدیریت مورد توجه بوده و به عنوان یک عامل فرعی که می تواند کاهنده یا افزاینده […]