فروش آنلاین فایل

پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت به سایر انواع روش‌های آمارگیری مزایایی دارند از جمله این‌که ارزان هستند، مانند آمارگیری […]

پرسشنامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات پرسشنامه تاثیر اتوماسیون بر نگهداری تعمیرات پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت به سایر انواع روش‌های آمارگیری مزایایی دارند از جمله این‌که ارزان هستند، مانند آمارگیری تلفنی و […]

مقاله تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی مقاله تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی برای سنجش توانمند سازی روانشناختی، نیاز به پرسشنامه می باشد. یکی از پرسشنامه هایی که بدین منظور مورد استفاده قرار می گیرد پرسشنامه اسپریتزر (1995) است که 4 مولفه و 12 سوال دارد. هدف از انجام این تحقیق، اعتبارسنجی این پرسشنامه در داخل کشور می باشد. برای بررسی اعتبار پرسشنامه، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی […]

مقاله تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی مقاله تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی پرسشنامه توانمند سازی روانشناختی برای سنجش توانمند سازی روانشناختی، نیاز به پرسشنامه می باشد. یکی از پرسشنامه هایی که بدین منظور مورد استفاده قرار می گیرد پرسشنامه اسپریتزر (1995) است که 4 مولفه و 12 سوال دارد. هدف از انجام این تحقیق، اعتبارسنجی این پرسشنامه در داخل کشور می باشد. برای بررسی اعتبار پرسشنامه، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی […]

پرسشنامه ارزیابی میزان ارتباط زیرمعیارهای مدل تعالی EFQM و مناظر کارت امتیازی متوازن BSC پرسشنامه ارزیابی میزان ارتباط زیرمعیارهای مدل تعالی EFQM و مناظر کارت امتیازی متوازن BSC پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت […]

پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپیل برگر STAI پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپیل برگر STAI مفاهیم اضطراب آشکار و پنهان، در ابتدا به وسیله کتل و سپس به صورت کامل تری توسط اشپیل برگر (1970)  مطرح شد ( 1*، ص 33). پرسشنامه اضطراب آشکار و پنهان اشپیل برگر که به پرسشنامه STAI معروف است، به طور عمیقی در پژوهش ها و فعالیت های بالینی مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه شامل مقیاس های […]

پرسشنامه Just In Time پرسشنامه Just In Time پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت به سایر انواع روش‌های آمارگیری مزایایی دارند از جمله این‌که ارزان هستند، مانند آمارگیری تلفنی و زبانی، نیاز به تلاش […]

پرسشنامه سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان پرسشنامه سیستم ارزشیابی عملکرد کارکنان پرسشنامه (questionnaire) یکی از ابزار پژوهش بوده که از مجموعه‌ای از سؤالات تشکیل شده‌است و هدف جمع‌آوری اطلاعات از پاسخ دهندگان را دنبال می‌کند. اگرچه اغلب آن‌ها را برای آنالیز آماری پاسخ دهندگان سامان داده‌اند، همیشه شرایط این‌گونه نیست. فرانسیس گالتون، پرسشنامه را اختراع نمود. پرسشنامه‌ها نسبت به سایر انواع روش‌های آمارگیری مزایایی دارند از جمله این‌که ارزان هستند، مانند آمارگیری تلفنی و زبانی، نیاز […]

پرسش نامه انحراف از عملکرد بودجه پرسش نامه انحراف از عملکرد بودجه این پرسش نامه ازدو بخش تشکیل شده است. بخش  اول حاوی 7 سوال عمومی برای تعیین  وضعیت پاسخ دهندگان از جنبه های مانند:  سن، سابقه، تحصیلات، تعداد فرزندان، موقعیت شغلی و نوع قرارداد  تشکیل شده است. بخش دوم حاوی سوالات تخصصی در زمینه بودجه می باشد که در سرفصل های سوالات مربوط به دلایل انحراف عملکرد از بودجه مصوب در پروژه ها از […]

پرسشنامه روانشناختی قدرت ایگو مارک استروم و همکاران (1997) پرسشنامه روانشناختی قدرت ایگو مارک استروم و همکاران (1997) پرسشنامه روان شناختی قدرت ایگو (PIES) توسط مارک استروم و همکاران در سال (1977) به منظور سنجش قدرت ایگو طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه دارای 64 سوال و 8 مولفه امید، خواسته، هدف، شایستگی، وفاداری، عشق، مراقبت و خرد می باشد و بر اساس طیف لیکرت با سوالاتی مانند (اگر فردی که من عاشقش هستم […]